大學(xué)生如何度過就業(yè)迷茫期

來源：山東前程似錦人力資源有限公司 時間：2023-05-23 作者：山東前程似錦人力資源有限公司 瀏覽量：

大學(xué)生如何面對畢業(yè)進入社會的就業(yè)迷茫？

第一，面對現(xiàn)實。

承認(rèn)自己迷茫，越是想躲避想掩蓋，越難真正走出迷茫，只有敢于面對，才有可能出現(xiàn)轉(zhuǎn)機，所以，這是心態(tài)上的準(zhǔn)備。

第二，聚焦個人目標(biāo)。

不要聚焦太多的宏觀，而是聚焦于“我”。在迷茫的時候很容易被宏大的敘事所左右，比如全球或局部就業(yè)形勢不好等等，這些宏大的敘事對個人來講其實沒有太大意義，我們要解決的問題是“我如何在畢業(yè)之后，在真實的社會里找到一份工作，或者開啟我的職業(yè)之路”，要就事論事，面對真實的問題本身，這是最重要的——在畢業(yè)之后，在最開始的半年到一年里可以做什么樣的規(guī)劃。

第三，關(guān)注職場微觀環(huán)境。

1、了解身邊的機會，包括：同學(xué)去的企業(yè)，在學(xué)校做校招的企業(yè)，學(xué)校里面的關(guān)系介紹的平臺，甚至是家里面可能的平臺、機會等等，先從自己周圍開始尋找，從就業(yè)的角度思考這些平臺或機會，鍛煉我們的思維方式。

2、尋找機會的時候不要糾結(jié)具體的職位是什么或者這個平臺看上去怎么樣。實際上，在每個人的職場初期，影響最大的其實只有一件事，就是直接工作的老板、上司或者團隊。有可能你去了一個非常大的公司，結(jié)果根本沒有人注意到你來，也沒有人給你提供支持，這個時候這個公司大品牌，其實沒有真正在職場起步時期發(fā)揮意義。有可能看上去很小的公司，領(lǐng)導(dǎo)對你很重視，很愿意提拔年輕人，有一個很和諧的團隊氛圍，那這時候?qū)β殬I(yè)初期的成長是非常重要的。要著眼于加入了這個團隊，我跟他們工作是什么樣的狀態(tài)，先找機會，有了機會之后用這個角度審視工作的現(xiàn)實，在公司里爭取做調(diào)整，找到可能更好的微觀環(huán)境。

第四，保持清零心態(tài)。

讓自己有一個清零的心態(tài)。在大學(xué)畢業(yè)的時候會覺得專業(yè)已經(jīng)學(xué)了四年，甚至可能更久，如果是碩士畢業(yè)，那對這個領(lǐng)域很熟悉了。但實際上，如果職場幾十年回看會發(fā)現(xiàn)，職場完全是一個重新學(xué)習(xí)的過程，所以，有一個清零的心態(tài)，哪怕專業(yè)不是特別對口，用清零的心態(tài)給自己一個學(xué)習(xí)的機會。如果自己的專業(yè)知識能用得上，那特別好，如果用不上也沒關(guān)系，不要太糾結(jié)專業(yè)學(xué)了幾年，而是能不能有機會學(xué)到跟行業(yè)相關(guān)的更廣泛的知識。

能夠用清零的心態(tài)對待一個新的工作，是一種學(xué)習(xí)者的心態(tài)。這種心態(tài)不僅在職場初期重要，在職場的整個生涯里都非常重要，哪怕在一個行業(yè)干了20年，在面對一個新的客戶，面對一個新的產(chǎn)品創(chuàng)新，一個新的經(jīng)濟形勢的時候，也是有大量的情景是你沒有經(jīng)歷過的，也是沒有經(jīng)驗的，所以這個時候我們最好的一種學(xué)習(xí)的心態(tài)是清零的心態(tài)。