第1個(gè)殺手锏：萬(wàn)能簡(jiǎn)歷模板，增加自我評(píng)價(jià)，結(jié)尾處對(duì)未來(lái)規(guī)劃。工作經(jīng)歷格式：職責(zé)+做法+成績(jī)。

自我評(píng)價(jià)會(huì)包括什么內(nèi)容，以及需要怎么寫(xiě)，有四個(gè)方面：

第一，自我評(píng)價(jià)列述經(jīng)歷過(guò)什么樣的學(xué)習(xí)，??上過(guò)什么學(xué)，考過(guò)什么證，看過(guò)什么書(shū)，參加過(guò)什么線下培訓(xùn)，有過(guò)什么樣的自學(xué)經(jīng)歷，??上過(guò)什么樣的網(wǎng)課，曾經(jīng)看過(guò)什么樣的公眾號(hào)，整理所有能跟學(xué)習(xí)沾邊的事兒。??把應(yīng)聘公司有價(jià)值的部分挑出來(lái)，??放到自我評(píng)價(jià)，用很簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言大量濃縮的概括出來(lái)表達(dá)。??

第二，??工作過(guò)哪些行業(yè)，在什么公司擔(dān)任過(guò)什么職位，有過(guò)什么樣的職務(wù)，承擔(dān)過(guò)什么樣的職責(zé)，做過(guò)什么樣的項(xiàng)目，??跟什么樣的人對(duì)接，有過(guò)什么樣的工作成果等等，所有跟工作相關(guān)的部分。??

第三?，從過(guò)去的工作里頭挑出兩三個(gè)小案例，??作為現(xiàn)實(shí)層面的呈現(xiàn)。這個(gè)過(guò)程是為拿到一些具體的案例和故事來(lái)理解應(yīng)聘者的水平。選什么案例取決于正在應(yīng)聘和投遞什么樣的公司。??

第四，未來(lái)的工作規(guī)劃，??可以作為整個(gè)自我評(píng)價(jià)的最后幾句話(huà)，??說(shuō)說(shuō)自己對(duì)未來(lái)的規(guī)劃、期許。所有簡(jiǎn)歷的目標(biāo)都是圍繞一件事，要增加你和應(yīng)聘單位的匹配度。??

第2個(gè)殺手锏：前置工作計(jì)劃，清晰直白給出目標(biāo)，明確加入的意愿度。展現(xiàn)4個(gè)內(nèi)容：行業(yè)認(rèn)知，崗位解讀，入職目標(biāo)，發(fā)展規(guī)劃。

行業(yè)認(rèn)知，對(duì)應(yīng)聘公司在行業(yè)整體的認(rèn)識(shí)，了解行業(yè)特點(diǎn)、賽道、業(yè)務(wù)、性質(zhì)；崗位解讀，對(duì)應(yīng)崗位的了解和熟悉，清楚自己的崗位在價(jià)值鏈的位置，知道重點(diǎn)、難點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)；入職目標(biāo)，呈現(xiàn)入職后的規(guī)劃，體現(xiàn)融入速度，業(yè)績(jī)期待；發(fā)展規(guī)劃，表明對(duì)應(yīng)聘公司的期待，對(duì)個(gè)人發(fā)展的要求。“前置工作計(jì)劃”傳遞一個(gè)準(zhǔn)確的信息——“我想好了，我準(zhǔn)備好了！”